淺談如何做好國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作
賈玉懷
國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，必須成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強(qiáng)基固本、正本清源，重點(diǎn)開展好思想政治教育、夯實(shí)工作責(zé)任、抓好輿論宣傳、建設(shè)企業(yè)文化，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，耕好意識(shí)形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”。
一、國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問題
（一）思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)不到位，理論研究不夠，總認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是上級(jí)部門的工作，離自己很遠(yuǎn)。沒有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作具有全局性和決定性的影響，對(duì)于當(dāng)前嚴(yán)峻的思想理論斗爭形勢分析不夠透徹。
（二）思想政治工作還需進(jìn)一步深化。隨著青年員工人數(shù)的不斷增加，存在青年員工不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論政策，喜歡看一些花邊新聞，接觸的正能量的思想較少的情況。需要不斷創(chuàng)新思想政治教育手段，把工作思路載體更加貼合青年員工的思想需求。
（三）輿情監(jiān)控還需進(jìn)一步完善。面對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠,傳播速度快的特點(diǎn)，企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)輿情工作人員過少，對(duì)輿情信息缺乏深度分析，輿情監(jiān)控手段也落后，沒有形成人防、機(jī)控相結(jié)合的輿情監(jiān)控系統(tǒng)。
（四）基層黨務(wù)人員隊(duì)伍還需進(jìn)一步加強(qiáng)。基層黨務(wù)政工人員政治素養(yǎng)、專業(yè)基本技能還不能完全適應(yīng)新形勢黨建工作需要，存在力量不足、寫作功底薄弱、溝通協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步提升。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的思路
(一)持之以恒固根本，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。
要抓住關(guān)鍵少數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范“學(xué)”的機(jī)制，努力做到“五個(gè)一”：即每個(gè)黨支部建立一個(gè)學(xué)習(xí)講堂、組建一個(gè)微信群、至少每月組織一次支部學(xué)習(xí)、每半年組織一次理論測試、每年開展一次學(xué)習(xí)評(píng)議。圍繞“在哪講”,建強(qiáng)基層學(xué)習(xí)講堂，開展網(wǎng)上網(wǎng)下交互學(xué)習(xí)；圍繞“啥人講”,建強(qiáng)兩級(jí)宣講員隊(duì)伍，把基層的勞模、先進(jìn)和“工匠”吸納進(jìn)來，用“身邊人”講“身邊事”，鍛造一支“不走的宣傳隊(duì)”；圍繞“怎樣講”,強(qiáng)化講習(xí)員線上課程培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源共享、課后互動(dòng)答疑，開展“理論+文藝”宣講，充分運(yùn)用各類載體陣地開展宣講，把“講唱演”融為一體，舉辦理論講習(xí)展示會(huì)，打造示范講稿、示范課件、示范講習(xí)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，加大基層調(diào)研力度，找準(zhǔn)學(xué)以致用的結(jié)合點(diǎn)和突破口，努力推出一批管用務(wù)實(shí)的調(diào)研成果。用好樓宇電視、電子宣傳屏、微信平臺(tái)等陣地，持續(xù)推送“每日一句”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓黨的創(chuàng)新理論耳濡目染走進(jìn)員工心坎里。
(二)持之以恒守陣地，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
以落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制為龍頭，堅(jiān)持“一把手”帶頭，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線。落實(shí)主管主辦和屬地管理責(zé)任,看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。依據(jù)“誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé)”的原則建好、守好各類媒體和宣傳陣地，特別管好網(wǎng)站、微信、QQ群等新媒體，規(guī)范職工自媒體的使用，建全網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，營造安全的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。進(jìn)一步深化“大宣傳”理念，建立“上下聯(lián)動(dòng)、互相協(xié)作、內(nèi)外配合、廣泛參與、整體推進(jìn)、準(zhǔn)確有效”的宣傳網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合新中國成立70周年，將鏡頭對(duì)準(zhǔn)苦、累、險(xiǎn)的一線，聚焦安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場，善于用小切口折射大主題，小人物展現(xiàn)大時(shí)代，小故事展現(xiàn)大圖景，把想講的和受眾想聽的結(jié)合起來，把“陳情”和“說理”結(jié)合起來，講好企業(yè)員工奮斗圓夢的故事，講好企業(yè)改革發(fā)展的故事，講好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)民生的故事，描繪出新時(shí)期國企員工勇毅篤行、默默奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的感人畫面。
（三）持之以恒聚力量，持續(xù)推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地。
要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)貫穿融入基層思想政治工作，要貫穿融入依法治企的實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程，要融入企業(yè)文化體系建設(shè)中，要融入到各類主題實(shí)踐活動(dòng)和道德講堂、核心價(jià)值觀教育示范基地的建設(shè)中，要融入青年職工和新職工的培訓(xùn)中，以突出構(gòu)筑員工心靈家園為定位，堅(jiān)持“講大勢與講大事”相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范道德講堂活動(dòng)管理，開展示范道德講堂評(píng)選、道德講堂成功案例征集等載體活動(dòng)，打造更為系統(tǒng)、成熟的道德講堂新模式。要做好典型的評(píng)選推薦，廣泛宣傳選樹出的各類好人、道德模范事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)典型的崇高精神和優(yōu)秀品格，形成崇德向善、見賢思齊的良好社會(huì)氛圍。在春節(jié)、無宵、清明、端午、中秋、重陽六大傳統(tǒng)節(jié)日期間開展以弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)為主題的“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)。實(shí)施基層文化建設(shè)工程，大力發(fā)展班組文化，培育班組文化活動(dòng)品牌。
（四）持之以恒夯基礎(chǔ)，全面提升宣傳思想隊(duì)伍的基本功。大力加強(qiáng)專業(yè)人員培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)“腳力”“眼力”“腦力”“筆力”。要深入基層、深入群眾、深入生產(chǎn)一線，宣傳“帶露珠”、“冒熱氣”的基層經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)善于發(fā)現(xiàn)問題的“好眼力”，見微知著、以小見大，用政治敏銳性觀察，在謀篇布局上顯功底；培養(yǎng)“洞察力”，善于從政治上看問題。要學(xué)理論、學(xué)專業(yè)、學(xué)新技術(shù)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，克服本領(lǐng)恐慌，做高素質(zhì)的政工干部。加快推進(jìn)“菜單式選學(xué)”“課題式研學(xué)”和“分類式培學(xué)”機(jī)制，常態(tài)化舉辦黨員培訓(xùn)班，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者送“課堂服務(wù)”。分期安排黨員干部到各類名校、紅色教育基地集中培訓(xùn)。加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍和融媒體人才隊(duì)伍建設(shè)，建立輪訓(xùn)培訓(xùn)制度，打造一支具備新聞稿件全媒體轉(zhuǎn)化、新聞可視化、視頻采編應(yīng)用等方面的復(fù)合型媒體人才隊(duì)伍。
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